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Aigner Immobilien, Kompetenz kommunizieren, Kreativer
„Eine Marke ist immer nur so stark, wie sie wahrgenommen wird. Den Auftritt von Aigner Immobilien täglich zu stärken, macht mich stolz. “
Christina Vollmer

Medienfachwirtin (IHK)

Leitung Marketing

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Kompetenz kommunizieren.

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Als Kreativer im Aigner Immobilien-Marketing.

Immobilien-Marketing spielt bei uns eine wichtige Rolle. Entsprechend hoch ist der strategische und kreative Anspruch an mein Team der Inhouse-Werbeagentur: Bauträgerobjekte werden als eigenständige Markenpersönlichkeiten positioniert, Verkaufsobjekte werden ins rechte Licht gerückt und eine Vielzahl von informativen Fachpublikationen, Marktberichten, Events, Online- und Messeauftritten sind für den hohen Bekanntheitsgrad von Aigner Immobilien verantwortlich. Das ist unser Beitrag zum Erfolg.




Die Vorteile im Aigner Immobilien-Marketing:

Neben abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben erwartet Grafiker, Texter, Fotografen, Marketingassistenten und Auszubildende die Dynamik einer hoch spezialisierten Inhouse-Werbeagentur in einem innovativen Unternehmen.

Wer Freude an kreativen Lösungen hat und es gewohnt ist, bei der Entwicklung von Kommunikationsmitteln über den Tellerrand zu schauen und neue Wege zu gehen, der ist in unserem Unternehmen richtig. Flache Hierarchien bieten genügend Freiraum für eigene Ideen. Dabei wird Kreativität nicht nur gewünscht, sondern auch gefördert.

Wir suchen Profis und Talente aus dem Kreativbereich, die – auch wenn’s brennt – schnell und flexibel aufmerksamkeitsstarke Kommunikationslösungen finden, im Sinne unseres Markenauftritts denken und den Workflow effizient vorantreiben – für eine starke Wahrnehmung von Aigner Immobilien im Markt.




Was zeichnet einen Aigner Immobilien Marketing-Mitarbeiter aus:

•    abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in der jeweiligen Fachrichtung
•    mehrjährige Erfahrung in Werbeagenturen oder auf Kundenseite
•    fundierte Software-Kenntnisse im Grafikund Foto-Design
•    ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
•    hohe Sprachkompetenz und Ausdrucksfähigkeit
•    Teamgeist mit viel Engagement, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz




Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann suchen wir Sie und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – Ihre Persönlichkeit, Ihre Erfahrung und Ihr Potenzial.

Schicken Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatums – vorzugsweise per E-Mail an:

Sabrina Liebich
Sabrina LiebichPersonalwesen
Leitung Personal
(089) 17 87 87 - 4001
(089) 17 87 87 - 88
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